| 问题 | 工伤申请还需证人到工伤部门录口供？ |
| 释义 | 工伤认定需遵循法定程序，由工伤认定机关决定。社保部门可通知证人提供证言。职工在工作时间因工作原因受伤属工伤，用人单位应在30日内向社保部门提出认定申请。 法律分析 要看具体情况，调查是法定程序，由工伤认定机关决定。 如果社会保险部门在工伤认定过程中需要证人证言的，可以通知证人过去做笔录。 职工在工作时间因工作原因受到伤害的属于工伤，用人单位应该在职工发送工伤事故的30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。 拓展延伸 工伤申请的证人录口供流程及注意事项 工伤申请的证人录口供流程及注意事项是确保工伤申请的有效性和公正性的重要环节。首先，申请人需要提供证人的证词，证人可以是目击事故的人员或相关的同事。其次，申请人和证人需要前往工伤部门进行口供录取，以确保证词真实可靠。在录口供时，应注意保持真实、客观，不得故意歪曲事实。此外，证人应提前准备好相关的证据材料，如照片、视频等，以支持证词的可信度。录口供后，申请人和证人应留意工伤部门的进一步调查和处理程序。在整个过程中，申请人和证人应遵循法律规定，配合工伤部门的要求，确保工伤申请的顺利进行。 结语 根据以上情况，工伤申请的证人录口供流程及注意事项至关重要。申请人需提供证人证词，证人可为目击者或相关同事。双方需前往工伤部门录口供，确保证词真实可靠，保持客观、真实，不歪曲事实。证人应备好相关证据材料，如照片、视频等，以增加证词的可信度。录口供后，申请人和证人需密切关注工伤部门的进一步调查和处理程序。在整个过程中，遵循法律规定，配合工伤部门要求，确保工伤申请顺利进行。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 |
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