| 问题 | 9号离职公司交社保吗 |
| 释义 | 一、9号离职公司交社保吗 员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。 自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。 当月保险应缴部分还是应缴部分由单位承担，社会劳动保险按月为单位缴纳，不管你这个月要交多少天，都要交。一般情况下，正规公司都是这么规定的，职工若在月初或月末离岗，则不缴纳当月社保；如果月末离岗，则一般都要缴纳当月社保；职工在社保到期的最后一天离岗，则不缴纳当月社保，如果在参保的最后一天离岗，则要缴纳社保； 职工离岗后15天内的企业要为职工办理离岗手续，以保证职工在下家单位正常参保；在职工未办理离岗手续前，单位擅自提前解除职工社保是违法的！城市职工社保一般都要有单位才能正常缴纳，职工离职当月社保是否缴纳，要看具体的离职日期还要与单位协商！ 个人如何补缴社保 1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。 2、如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。 二、社会保险体系主要包括以下五项内容： 1、养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。 2、失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。 3、工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤老动者的医疗护理和生活照顾措施。 4、医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。 5、生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。 |
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