| 问题 | 找人卸货出意外需要负责任吗 |
| 释义 | 雇人干活出了事谁负责视情况而定：雇员因劳务造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。 雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。雇员因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 一、雇员责任 1、雇员履行职责时造成第三人损害的，由雇主承担赔偿责任。雇主能够举证证明雇员有故意或者重大过失的，则可以要求雇员也承担部分责任。 2、雇员履行职责时受到伤害的，由雇主承担责任。雇主能够举证证明雇工有重大过错或者故意的，可以减轻或者免除雇主的责任。 二、雇人干活出了事谁负责视情况而定： 1、雇员因劳务造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。雇员因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 2、给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 三、一般侵权责任的构成要件包括： （1）行为人从事了民事违法行为； （2）造成了他人财产或人身损害的事实； （3）违法行为与损害后果之间具有因果关系； （4）行为人主观上有故意或过失的过错。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 |
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