| 问题 | 享受基本养老保险的条件是什么? |
| 释义 | (一)用人单位和个人当月按时足额缴纳基本医疗保险费后，从当月起享受基本医疗保险待遇。 (二)因欠缴基本医疗保险费停止享受基本医疗保险待遇的用人单位和个人，在足额补缴基本医疗保险费及滞纳金后，从当月起享受基本医疗保险待遇。 只要有骗保的行为都是违法的，在日常生活当中，单纯的伪造疾病证明不会被追究法律责任，但利用伪造的疾病证明骗取医疗保险，要承担法律责任，使用医疗保险报销时，社保机构会核实当事人提供的这些材料的。 一、解除劳动合同后社保如何转 我国的法律规定，任何单位包括私企国企都要帮助员工缴纳社保。那么关于解除劳动合同后转社保怎么办理？解除合同，就和单位没有劳动关系，如果社保还没有缴纳足够就要转社保办理。员工可以凭借失业证还有养老保险的接续卡到社保机构办理，并且要缴纳手续费。 用人单位解除劳动合同后，用人单位要出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 （一）解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 （二）与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。 （三）解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。 （四）失业职工或下岗转失业职工，在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后，应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费，才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。 二、15日入职当月公司交社保吗 原则上，依据法律的规定，只要员工在当月入职就应该为其缴纳社保。目前上海社保部门是在每月5日至26日内办理社保登记及缴纳等相关手续。也就是说在每月26日前入职的员工都应当缴纳社保而且是可以缴纳进去的（上一家单位当月已经缴纳过的除外）。同时，上海还有个操作口径是在新员工入职当月公司可以与员工就本月社保缴纳进行协商，协商内容包括社保缴纳基数和是否当月缴纳或补缴，包括26日之后入职的员工。如果协商一致公司不用缴纳，但日后员工反悔要求补缴，公司在主动补缴的情况下仍然可以进行补缴且无须支付滞纳金。对于中途离职的员工，只要当月工作了一天，即应当缴纳当月全部社会保险。 《社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 |
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