| 释义 |
法律主观：
怀孕期间如果员工没有以下几种情形，公司不可以辞退： (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立 劳动关系 ，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)被依法追究刑事责任的。 依据法律条文如下： 《妇女儿童保护法》第二十七条 任何单位不 劳动（聘用）合同或者服务协议。但是， 女职工 要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 《 劳动法 》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，
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