| 问题 | 在深圳公司注册在别的省份，不签劳动合同和买社保会违法吗？ |
| 释义 | 公司注册地址和实际经营地址不一致可能会带来多种法律风险和后果,包括被工商局罚款、接受警告、限期办理登记、责令停业整顿、扣缴营业执照甚至吊销营业执照等行政处罚,如果企业涉及诉讼事项,则由公司注册地址所在地法院管辖,法律文书也将送达注册地址。因此,必须去变更登记,确保公司注册信息与实际经营信息一致,避免违规操作。 法律分析 不合法，归工商局监管。公司注册地址和实际经营地址不一致，属于注册信息变更，需进行变更登记，否则属于违规操作。 一、公司注册地址与实际经营地址不一致的法律风险 1.经工商行政管理部门查处，可能被处以1万元以上10万以下的罚款。2.接受警告、限期办理登记、责令停业整顿、扣缴营业执照甚至吊销营业执照等行政处罚3.如果企业涉及诉讼事项，对企业法人提起诉讼，由公司住所地法院管辖，法律文书也将送达住所地址，随意变更住所地址可能导致无法收到法院文书而失去出庭答辩机会。4.如果公司的实际经营地和注册地不一致，而原先的注册地又有新的公司去申请了公司住所地注册，则该地址会被锁定，公司无法通过年检。公司注册地与经营地不一致,怎么办公司注册在开发区，但是在市内经营。一般这种情况，工商局查到是不认可的，属于违规经营，可能被处以1万元以上10万元以下的罚款。这种情况选择有两种：一是，回到开发区原经营地址经营公司;二是，变更地址到现在的办公司地。 二、公司地址与注册地址不一致有什么后果 1、经工商行政管理部门查处，可能被处以1万元以上10万元以下的罚款； 2、接受警告、限期办理登记、责令停业整顿、扣缴营业执照甚至吊销营业执照等行政处罚； 3、如果企业涉及诉讼事项，对企业法人提起诉讼，由公司注册地址所在地法院管辖； 法律文书也将送达注册地址，如果注册地址与实际办公地址不符，可能导致无法收到法院文书而失去出庭答辩机会； 4、如果公司的实际经营地址和注册地址不一样，而原先的注册地址又有新的公司去申请成为注册地址，则该地址会被锁定，公司无法通过年检。 注册地址和办公地址不一致，必须去变更登记。 拓展延伸 公司降工资合法吗? 公司降工资是不合法的。公司和劳动者都有按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务的责任，公司降工资属于不按约定履行劳动合同的违约行为。并且未经员工同意的，降工资属于擅自变更劳动合同，该变更行为不产生法律效力。 结语 这段话强调了公司注册地址和实际经营地址不一致的法律风险和后果。如果两者不一致,公司可能会被罚款,并接受警告、限期办理登记、责令停业整顿、扣缴营业执照甚至吊销营业执照等行政处罚。如果企业涉及诉讼事项,对企业法人提起诉讼,由公司注册地址所在地法院管辖,法律文书也将送达注册地址。如果注册地址与实际办公地址不符,可能导致无法收到法院文书而失去出庭答辩机会。因此,注册地址和办公地址不一致,必须去变更登记。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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