| 问题 | 上海婚假多少天2023年？ |
| 释义 | 根据国家法律规定，上海合法夫妻享有10天婚假，其中包括国家规定的3天婚假和额外的7天婚假。额外的婚假应与之前的3天合并连续使用，包括双休日和法定节假日。在婚假期间，单位应支付假期工资，计算基数为劳动者所在岗位的正常出勤月工资，不包括其他特殊情况下支付的工资。婚假不影响年休假，而婚假的有效期一般为半年至一年，具体由每家公司内部制度规定。大多数公司要求员工在一年内使用完婚假，但并无法律强制规定。 法律分析 总所周知，国家在关于婚假的相关规定中有明确规定我国合法公民在其用人单位依法享有婚假带薪的待遇。那么，上海婚假多少天?根据人口计划生育法规定，属于合法夫妻的进行举办婚礼的一半给予三天婚假，如若是为晚婚夫妻将给予婚假十天的发放。 一、上海婚假多少天 上海婚假有10天。符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定(3天)的婚假外，增加婚假7天;增加的婚假一般应当与之前3天合并连续使用。增加的7天婚假包括双休日，遇法定节假日顺延。 劳动者依法享受婚假期间，单位应支付假期工资。假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体确定原则，详见《上海市企业工资支付办法》第九条。 休了婚假不影响年休假。劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 二、婚假有效期是多久 婚假的有效期限一般分为半年和一年两种，主要是根据每家公司不同的内部制度来进行规定的，但是，较为普遍的情况而言，作为一名公司的员工，他们的婚假有效期在一年以内必须使用完毕，这个是比较常见的明文规定，也是比较人性化的，方便员工可以自行安排结婚事宜或者蜜月旅行的安排，当然也有部分比较严谨的公司，要求员工在领证的半年或是一个季度之内使用完毕他们的婚假，这样可以不影响之后的工作效率，因为国家法律没有强制规定这部分的制度，所以并不会强制局限新人的婚假使用时间，但是最长基本也必须在一年之内使用完毕 结语 根据上海的相关规定，合法结婚的公民可享受10天的婚假，其中包括国家规定的3天婚假和额外的7天婚假。在婚假期间，单位应支付假期工资，计算基数为劳动者所在岗位的正常出勤月工资。婚假的有效期一般为半年或一年，具体根据公司内部制度规定。合理安排婚假时间，既方便了员工的个人事务，又不影响工作效率。 法律依据 中华人民共和国民法典：第二章 结婚 第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效： （一）重婚； （二）有禁止结婚的亲属关系； （三）未到法定婚龄。 中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第一千一百六十四条 本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。 中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十八条 依法取得的海域使用权受法律保护。 |
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