| 问题 | 人民陪审员的任期为 |
| 释义 | 人民陪审员是由各级人民法院设立的工作指导小组指导管理的，包括人事管理和参与审判活动的日常管理。人民法院政工部门负责人事管理，而具体的日常管理部门由法院根据实际情况确定。根据《人民陪审员法》，人民陪审员的任期为五年，一般不得连任。 法律分析 人民陪审员是各级人民法院设立人民陪审员工作指导小组，指导人民陪审员的管理工作。人民陪审员管理工作包括人民陪审员人事管理工作和人民陪审员参加审判活动的日常管理工作。人民陪审员人事管理工作由人民法院政工部门负责。政工部门设立非常设机构或指定专人负责人民陪审员的人事管理工作。人民陪审员参加审判活动的日常管理工作由人民法院根据实际情况确定具体管理部门。《中华人民共和国人民陪审员法》第十三条规定：人民陪审员的任期为五年，一般不得连任。 拓展延伸 人民陪审员的任期为：确保司法公正，维护法治秩序的关键 人民陪审员的任期是司法体系中的重要组成部分，其作为普通公民参与司法决策的代表，承担着确保司法公正和维护法治秩序的关键职责。他们的任期通常是根据法律规定确定的，旨在保证其独立、公正、公平地行使职权。在任期内，人民陪审员需要参与案件审理过程，听取证据，进行讨论和投票，以决定被告人是否有罪。他们的存在不仅增强了司法决策的公信力，还促进了司法体系的民主化和透明化。因此，人民陪审员的任期不仅是司法公正的保障，也是法治秩序的重要支撑。 结语 人民陪审员的任期是司法公正和法治秩序的重要支撑，确保其独立、公正、公平地行使职权。他们参与案件审理，决定被告人是否有罪，增强司法决策的公信力，促进司法体系的民主化和透明化。人民陪审员的任期是保障司法公正的重要举措，也是法治秩序的关键组成部分。 法律依据 中华人民共和国人民陪审员法： 第十条 司法行政机关会同基层人民法院，从通过资格审查的人民陪审员候选人名单中随机抽选确定人民陪审员人选，由基层人民法院院长提请同级人民代表大会常务委员会任命。 中华人民共和国人民陪审员法： 第二十九条 人民陪审员参加审判活动期间，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。 人民陪审员所在单位违反前款规定的，基层人民法院应当及时向人民陪审员所在单位或者所在单位的主管部门、上级部门提出纠正意见。 中华人民共和国人民陪审员法： 第九条 司法行政机关会同基层人民法院、公安机关，从辖区内的常住居民名单中随机抽选拟任命人民陪审员数五倍以上的人员作为人民陪审员候选人，对人民陪审员候选人进行资格审查，征求候选人意见。 |
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