| 问题 | 我父亲去世了我可以休息几天丧假？ |
| 释义 | 员工休丧假操作可参考国家劳动总局、财政部通知，根据情况给予一至三天的婚丧假，以及根据路程远近给予路程假，期间工资照发，费用由职工自理。非国营企业职工休婚丧假暂无具体规定。 法律分析 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。 拓展延伸 丧假制度下的请假时长及规定 丧假制度下的请假时长及规定根据不同地区和公司的规定而有所不同。通常情况下，丧假的时长会根据与逝者的关系而有所区别。一般来说，对于直系亲属（如父母、配偶、子女）的丧失，可以请假较长的时间，通常在3到7天之间。对于其他亲属（如祖父母、兄弟姐妹、外祖父母等）的丧失，一般请假时间较短，通常在1到3天之间。 请假期间，员工需要提供相关的丧亲证明或丧葬通知作为请假依据。在请假期间，员工通常会获得全薪或部分薪水的支付，具体情况也要根据公司的规定而定。 需要注意的是，不同国家和地区对于丧假的规定可能有所不同，员工应当了解并遵守所在地区的法律法规和公司的规定。在请假期间，员工也应当及时与雇主沟通并提前安排好工作安排，以免给工作带来不必要的影响。 结语 根据国家劳动总局、财政部的通知规定，员工休丧假的具体操作可参考。根据具体情况，可由单位行政领导批准，给予一至三天的婚丧假。对于职工结婚时双方不在一地工作的情况，需要职工去外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假。在请假期间，职工的工资照发，车船费等由职工自理。对于非国营企业职工休婚丧假，目前国家尚未作出具体规定。请假时长及规定根据地区和公司规定而异。请假期间，员工需提供相关证明，具体薪资支付情况需遵循公司规定。请假前应与雇主沟通并安排好工作安排，以免影响工作。 法律依据 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。 烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第二十条 烈士遗属不再符合本条例规定的享受定期抚恤金条件的，应当注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。 享受定期抚恤金的烈士遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。 烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第十六条 符合下列条件之一的烈士遗属，享受定期抚恤金： （一）烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的； （二）烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的； （三）由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。 符合前款规定条件享受定期抚恤金的烈士遗属，由其户口所在地的县级人民政府退役军人事务部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。