网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 实习期是否能上高架和快速公路?
释义
    实习期间能上高速。在初次申领驾驶证的12个月以内为实习期,在实习期内在高速路上行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。法律依据:《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十四条机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。第七十五条驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中,驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的,可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。
    实习期签了合同可以违约嘛?某某当天辞职当天走?
    法律分析:一般情况下不用交违约金。违约金是在劳动合同中写明的部分,实习期是没有签订劳动合同的,因此不用交违约金。但如果签订实习协议,协议中约定了违约金,则需要承担违约责任。法律依据:《劳动合同法》第37条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
    刚拿C2驾照实习期的新手,实习期内有多少分?
    实习期驾驶证有分。机动车驾驶人在实习期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当注销其实习的准驾车型驾驶资格。驾驶证在一个记分周期内满分只有12分,一个记分周期为12个月,起始时间为初次领取驾驶证的日期计算。依据违法行为的严重程度一次记分的分值为12分、6分、3分、2分、1分。机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分,所处罚款已经缴纳的,记分予以清除。驾照实习期注意事项有哪些1、实习期不可以独自驾车上高速;2、车后不粘贴“实习”标志罚款200元;3、实习期驾照记12分将被注销;4、实习期满无需换证。:《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十二条法律依据::《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十二条机动车驾驶证的有效期为6年,本条例另有规定的除外。机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的,应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车;驾驶的机动车不得牵引挂车。第二十三条公安机关交通管理部门对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为除给予行政处罚外,实行道路交通安全违法行为累积记分(以下简称记分)制度,记分周期为12个月。对在一个记分周期内记分达到12分的,由公安机关交通管理部门扣留其机动车驾驶证,该机动车驾驶人应当按照规定参加道路交通安全法律、法规的学习并接受考试。考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;考试不合格的,继续参加学习和考试。应当给予记分的道路交通安全违法行为及其分值,由国务院公安部门根据道路交通安全违法行为的危害程度规定。公安机关交通管理部门应当提供记分查询方式供机动车驾驶人查询。
    个人实习期是否要支付违约金?
    实习期离职要不要交违约金,要依据双方签订的实习协议而定,如果实习协议有约定的,就需要交纳违约金。实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。
    实习协议应包括但不限于以下内容:
    (一)各方基本信息;
    (二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障;
    (三)实习期间的食宿和休假安排;
    (四)实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件;
    (五)责任保险与伤亡事故处理办法,对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任;
    (六)实习考核方式;
    (七)违约责任;
    (八)其他事项。
    顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
    公路运输合同应该怎样写?
    货物公路运输合同,属于指定公路运输方式的合同。
    在签订合同时,应当注明货物运输的方式,主要内容有以下事项:
    一、托运方、承运方的具体信息,如名称、地址、邮政编码、电话、法定代表人等。
    二、运输的货物名称、规格、数量、价款及包装要求等。
    三、货物所需的运输方式,即公路运输;还有起运地点、到达地点;承运日期、运达期限。
    四、运输质量及安全要求;货物装卸责任和方法。
    五、收货人领取货物及验收办法;运输的费用方案、结算方式;货物的赔偿计算。
    六、托运方、承运方、收货人各自的权利与义务、免责条件。
    七、合同协议的份数确定。
    八、托运人、承运人的签名或盖章,并注明年、月、日。
    实习期要交违约金吗
    实习期离职要不要交违约金,要依据双方签订的实习协议而定,如果实习协议有约定的,就需要交纳违约金。实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。实习协议应包括但不限于以下内容:(一)各方基本信息;(二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障;(三)实习期间的食宿和休假安排;(四)实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件;(五)责任保险与伤亡事故处理办法,对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任;(六)实习考核方式;(七)违约责任;(八)其他事项。顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
    
     该内容由 李晓航律师 和 律说律答 共创回答
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/7 8:56:45