| 问题 | 试用期的工资扣不扣税 |
| 释义 | 只要试用期期间工资达到个税起征点都是要缴纳的。 个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。 我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。 一、实习工资还会扣税吗 部分企业把实习生工资看作是劳务报酬所得，根据《税法》中关于劳动报酬计税方式进行扣税。 但是这种计税方式是对税法的错误解读。 早在2016年，国家税务总局就针对＂实习生薪酬800元起征＂的事情做出回应，表示：实习生群体被征收劳务报酬税属于企业误用税收政策，实习生工资应当按照＂工资、薪金报酬＂进行处理，与正式职工享受同等税制。 也就是说你的实习工资扣税的正确打开方式是，按个人所得税的算法扣，起征点为5000。以及新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 二、临时工工资怎么计算 劳动法对同工同酬相关法条规定 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。 |
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