释义 |
法律分析: 签了合同刚入职两个星期,在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同;用人单位违法侵害劳动者合法权益,劳动者可以单方面解除劳动合同并且索要经济补偿,不需要通知用人单位。劳动者成功离职的,用人单位应当依法支付劳动者劳动报酬,不得拖欠和克扣。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 |