| 问题 | 劳动合同法中规定实习期最长多久？ |
| 释义 | 国家劳动法没有规定实习期多久，但是对试用期有明确规定的。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。另外，实习期和试用期二者的区别如下：1、实习期通常分为两种。一种是指在校学生结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。另一种指，想达到某种实战效果或技能，但是不太熟悉或熟练，通过实践和学习这个阶段，达成预期的目的的一段时期。2、所谓“试用期”，又可称适应期或考察期，受劳动法保护，特指在劳动合同履行初期，合同双方具有一定选择权的期限。毕业生要注意，“试用期”不是“廉价期”，更不是“白用期”! 以上就是律师关于劳动合同法中规定实习期最长多久的回答，希望对您有所帮助。 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答 |
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