协商代表参加集体协商是否能按照旷工处理法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	协商代表参加集体协商是否能按照旷工处理法律问题
释义	法律分析: 协商代表参加集体协商不能按照旷工处理，集体协商代表享有以下权利：1.企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动；2.职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时；3.职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。法律依据: 《集体合同规定》第四条用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式。
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