约谈后对个人晋升有影响吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	约谈后对个人晋升有影响吗？
释义	法律分析：诫勉谈话，主要针对领导干部存在虽不构成违纪但造成不良影响，或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题，由党组织对其进行谈话教育，防止小毛病演变成大问题。其目的在于对领导干部进行教育、提醒、警示，不属于组织处理。法律依据：《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》第三条受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。因此，诫勉谈话的影响期应当在实践中依据有关规定来判定。
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