| 问题 | 退休教师绩效补贴标准 |
| 释义 | 主要有以下几个标准： 第一、职业年金，我国教师退休依照规定是可以正常享受职业年金补贴的，而且这个金额每年基本上也是呈现上涨趋势，一般领取有一类是随着养老金一起按月发放，其次就是将职业年金个人账户像公积金那样一次性提取销户，这个可能每个地区都不太一样，当然了，这也没那么重要，只要最后能到老师的口袋就行。 第二、高龄补贴，要知道老师退休进入70岁以后就可以享受这个高龄补贴了，70岁开始实施，按照年龄越高再提升一个档次，当然了这也不是教师退休人员特有的，而是针对所有退休老师，金额虽然不多，但也真的看到了相关部门对老年朋友的关注。 第三、降温费和取暖费，2022年老师退休后，还是可以正常享受这两项福利的，会持续发放90天左右，值得注意的是，过了这90天可能就不能享受了，而且这两项费用，跟在职时候职称的高低也是密切挂钩的，职称越高，相应的也能拿得更多。 第四、退休生活补贴，2022年退休的老师，参照在职教师绩效工资70％部分的标准来进行实施，退休后不是说绩效工资，但有生活补贴和生活补贴，在老师看来，能领取生活补贴是退休待遇的重点了，所以还是很期待的。 特点：第一、给退休老教师发绩效工资的，大多有一个共同点，那就是经济状况发展的好，地方财政收入也是相当充足的，考虑到人文关怀，前人做给后人看，要让年轻人看到前途大有可为，终身任教是光荣的。会给退休人员也支付相应的绩效工资，但如果要以为全部退休老教师都能拿，那就肯定不是了 第二、还有一种可能拿到的是在职的绩效工资，毕竟有的老师在职的时候，这部分工资一拖再拖干脆不发，但随着经济条件的好转，这些学校也没忘记补发给老师，退休老师关键要看学校欠不欠你的，以及所在的地方政府在你退休后还记不记得给你补发，毕竟在大家的意识里都知道退休老师是不存在绩效工资这一说的 有的退休老师看到这儿，可能会觉得不太平衡，退体教师在职时工作比现在在刚的苦累，工资又少，现在在职教师工资提高了好几倍。退体教师都是工作了三十多年，享受点绩效补贴也是应该的吗，更无可厚非。在笔者看来，纠结这些都没有一个健康的身体来的重要，也是毫无意义的，退休后的生活更精彩，没必要为了绩效工资不开心。 法律依据： 《【2007】57号文件精神》 “事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前基本工资（岗位工资和薪级工资之和）的一定比例计发”。湛人社【2013】44号文件精神：“在实施绩效工资的同时，对按国家规定执行事业单位离退休待遇制度的离退休人员发放生活补贴”。 从2009年1月1日起执行，义务教育学校在职教职工绩效工资分基础性和奖励性两部分，基础性绩效工资占绩效工资总量的70%，离退休人员享受离退休人员生活性补贴，标准与同职称、同工龄的在职人员基础津贴一致，不再享受奖励性绩效工资。我县在职与离退休教师工资一直按上级文件精神执行，全部足额按时发放到位。提前退休与到龄退休人员都执行退休人员工资标准。从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的在职人员，每年增加一级薪级工资，从次年的1月起执行。但暂无文件规定给予离退休人员增加退休费 |
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