| 问题 | 入职一家公司一个多月了没签合同 |
| 释义 | 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同应当包括劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等相关条款。 如果您在一家公司工作了一个多月还没有签订劳动合同，这是不符合法律规定的。在这种情况下，您可以尝试采取以下措施： 1. 了解相关法律规定：首先了解《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以便您在与公司沟通时更有法律依据。 2. 与公司沟通：您可以尝试与公司的人事部门或管理层沟通，了解为什么没有签订劳动合同。有时，公司可能因为疏忽或其他原因导致没有签订劳动合同。 3. 收集证据：在与公司沟通的过程中，尽量收集相关证据，如工资单、考勤记录、工作记录等。这些证据在之后的维权过程中可能会有帮助。 4. 寻求法律帮助：如果与公司沟通无果，您可以寻求专业律师的帮助。在律师的指导下，您可以了解自己的权益，并采取相应的法律措施，如申请劳动仲裁、起诉公司等。 5. 了解维权途径：找相应的劳动仲裁机构和法院，负责处理劳动纠纷。您可以根据自己的实际情况选择合适的维权途径。 请注意，具体操作和建议可能因地方和法律法规的不同而有所差异。在采取行动之前，请咨询专业律师。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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