| 释义 |
一、工作一周辞职有工资吗
1、工作一周后辞职一般有工资。用人单位应当在约定的日期向劳动者发放工资，如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资。如果单位拖欠工资的，劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来索要工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、辞职时公司是否应给予劳动者经济补偿金
出现如下情况，辞职时公司应给予劳动者经济补偿金：
1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；
2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；
3、克扣或者无故拖欠劳动者工资；
4、拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬；
5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资。 除以上情况外，一般不能得到经济补偿金。
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