| 释义 |
临时工在劳动法中也享有一定的权益保障。按天临时工同样受到劳动法的保护。如果按天临时工在工作过程中遇到劳动纠纷，例如雇主拖欠工资、未按照规定支付加班费、不提供必要的劳动保护等问题，按天临时工可以采取以下措施：
1. 寻求协商：与雇主进行沟通，尽量通过协商解决纠纷。
2. 投诉：向当地的劳动保障部门进行投诉，反映问题。
3. 劳动仲裁：如果与雇主协商无果，可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，请注意准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。
临时工在劳动法保护方面可能不如全职员工。因此，在签订合同或与雇主沟通时，务必仔细阅读并了解相关权益，确保自己的权益不受损害。如有必要，可以寻求专业律师的帮助。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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