| 问题 | 陕西省九级工伤赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 陕西省九级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金9个月本人工资；劳动合同期满终止或职工解除合同，用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×5000元＝40000元，工伤医疗补助金4个月×5000元＝20000元。 法律分析 陕西省九级工伤赔偿标准如下： 1.一次性伤残补助金9个月本人工资。 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×5000元＝40000元，一次性工伤医疗补助金4个月×5000元＝20000元。 拓展延伸 陕西省九级工伤赔偿计算方法及适用条件 陕西省九级工伤赔偿是根据《中华人民共和国劳动保险法》和《陕西省工伤保险条例》规定的。根据规定，九级工伤是指因工作原因造成的丧失劳动能力程度为九级的工伤。对于九级工伤的赔偿计算方法是根据被害人的工资、工龄、伤残程度等因素综合计算得出的。具体的计算方法是根据一定的比例关系，将被害人的月工资与伤残程度相乘，再乘以伤残津贴的基数，最后乘以工龄系数得出赔偿金额。适用条件包括在陕西省工作的劳动者，符合九级工伤的伤残程度评定标准。根据这些规定，陕西省九级工伤赔偿计算方法和适用条件已经明确。 结语 根据《中华人民共和国劳动保险法》和《陕西省工伤保险条例》规定，陕西省九级工伤赔偿标准已明确。根据被害人的工资、工龄、伤残程度等因素计算，赔偿金额包括一次性伤残补助金和就业、医疗补助金。适用条件包括在陕西省工作的劳动者，并符合九级工伤的伤残程度评定标准。此标准旨在保障劳动者权益，为受伤劳动者提供合理的赔偿和补偿。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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