| 问题 | 工伤认定是否需要诊断证明？ |
| 释义 | 工伤认定申请及材料要求：单位需在30天内申请，个人可在1年内申请。申请时需填写《工伤认定申请表》，单位签字盖章认可，提供相关身份证件、医保卡、疾病证明书和工伤事故报告。材料不完整需补正，补正后60天内作出决定。住院期伙食补助按当地机关出差补助标准计算。 法律分析 不需要。发生工伤事故后，单位在30天内向社保部门申请工伤认定，单位没有在规定时间内申请的，个人在1年内申请。申请时填写《工伤认定申请表》，单位签字盖章认可(或带上劳动合同复印件)，带上个人身份证及医保卡复印件、工伤就诊时医院开据的《疾病证明书》、工伤事故报告交社保部门工伤科。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。住院期伙食补助标准按照当地机关工作人员出差补助标准计算。 拓展延伸 工伤认定的证明材料要求及流程解析 工伤认定的证明材料要求及流程解析是指在工伤认定过程中，所需提供的相关证明材料以及认定流程的详细解析。根据相关法律法规，工伤认定通常需要提供诊断证明、工作单位证明、医疗费用清单等一系列证明材料。具体流程包括申请工伤认定、提交证明材料、进行医疗鉴定、评估工伤等环节。通过详细解析工伤认定的证明材料要求和流程，有助于申请人了解和掌握工伤认定的相关规定，提高工伤认定申请的准确性和成功率。 结语 工伤认定申请的流程及所需证明材料是非常重要的，申请人应按规定提供完整的材料。如果材料不完整，社会保险行政部门将要求申请人补正。在受理工伤认定申请后，社会保险行政部门将在60天内作出工伤认定的决定。了解并遵守工伤认定的证明材料要求和流程，有助于提高申请的准确性和成功率。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 |
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