| 问题 | 受到拘留的公职人员有何影响 |
| 释义 | 行政拘留对于事业单位个人的考核肯定是有影响，主要是看单位领导怎么想。如果这个人的行政拘留是和所在的单位有关，是在工作中违规，那么单位肯定会做出处罚。事业单位的处罚有：警告、记过、罚款、开除等。行政拘留，通常是触犯了行政法规或者犯罪的前期，属于一种行政处理手法，建议与领导及时沟通，说明原委，降低处罚。 一、扣除一次行政处罚是行政处罚吗 行政处分不是行政处罚的形式。行政处分：是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处罚：是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。种类有警告、罚款、没收违法所得和没收非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证执照、拘留、其他。依据是诸多行政管理法律、法规、规章。 二、对于在事业单位工作的人员处分由谁决定 对于在事业单位工作人员的处分决定主体是：警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定；开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。事业单位是参照公务员处罚规定来给予处罚的。 三、治安拘留是刑事处罚吗 治安不是刑事处罚。治安拘留是行政处罚之一，又称行政拘留，不属于刑事处罚。行政拘留是指公安机关对违反行政法规的公民在短时间内限制人身自由的处罚措施。行政拘留的处罚对象严重违反治安管理规定，但不构成犯罪。 治安管理处罚分为： 1、警告； 2、罚款； 3、行政拘留； 4、吊销公安机关颁发的许可证。 对于违反治安管理的外国人，可以适用限期出境或驱逐出境。 【本文关联的相关法律依据】 《事业单位工作人员处分暂行规定》 第十二条有下列情形之一的，应当从轻处分：（一）主动交代违法违纪行为的；（二）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；（三）检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。 第十三条事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分或者免予处分。事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。 |
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