| 问题 | 内退对个人的利弊 |
| 释义 | 报工伤对个人的利弊 申报工伤是职工通过法律手段维护自己的合法权益。职工不用缴纳工伤保险费的，所以报工伤保险对职工没有任何的影响。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。 签了无限期合同的利弊 签了无限期合同的利弊：1、利：劳动者可以长期在一个单位或部门工作；有利于维护用人单位其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失；有利于劳动者实现长期稳定职业，钻研业务技术。2、弊：企业在未来任何时间解除或终止合同，都面临给予员工补偿；一定程度上降低了员工的流动性。 婚前财产公证的利弊 婚前财产公证的利弊：1、为了逃避债务而申请婚前财产公证，从而损害部分债权人的利益；2、对于婚姻当事人而言可能会造成一定程度的不公平；3、婚前财产公证必须要双方协商一致才能顺利办理此项公证，单方申请公证是不予受理的；4、公证处需要审查财产权利凭证，因此权属不清的财产无法办理公证；5、只有办理结婚登记后该婚前财产公证才生效。 离婚评估房子的利弊 总体来说，离婚时房产评估是一项明智的决定，能够更公平的将房产分配给夫妻双方。弊端的话就是评估房产需要一定的费用，或程序比较复杂，时间比较长，从这点来说，不如夫妻双方私下协商决定更加方便快捷。 内退是什么意思 内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养“，这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。单位一般也对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等等）。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。 《工伤保险条例》第三十四条 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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