问题 | 入职多久不签合同算违法 |
释义 | 法律分析:用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法。属于用人单位违反法律、行政法规强制性规定的的情形。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。一般的民事合同签署是没有期限的,只要各方当事人自愿协商一致就可以签署合同。但劳动合同除外。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 |
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