| 问题 | 辞职后企业年金如何算 |
| 释义 | 职工辞职的，新单位也有年金的，原企业年金个人账户权益转入新就业单位。职工新就业单位没有实行企业年金制度的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。 一、公积金状态封存是什么情况 公积金封存是指员工和单位中断工资关系仍是劳动关系，无法继续缴存公积金，并且公积金账户暂时不能转移时，单位对公积金账户进行封存的行为，在封存状态下不能申请住房公积金贷款，但因购买自住住房的可以提取账户内余额。 公积金查询账号状态显示封存有以下两种情况： 1、单位内部封存。职工在离退休之前与单位中止工资关系，并不再缴存住房公积金的，单位应当在中止工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的封存手续，把职工个人住房公积金帐户封存在单位住房公积金帐户中。下岗职工经单位职工代表大会批准，征得职工本人同意后停止缴存住房公积金的，也应办理封存手续，并将其封存在单位帐户内。 2、集中封存。职工在离退休之前，由于辞职、被解聘、开除等原因与单位终止劳动关系，且不符合支取条件的职工，原单位需在30日内将该职工结余的住房公积金，转到住房公积金集中封存帐户以下简称集中封存户统一封存管理。职工重新就业与新单位建立劳动关系的职工应到集中封存的经办行办理启封手续，并将住房公积金转入到新单位。 职工可在下列情况下办理住房公积金账户的封存手续： 1、被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的； 2、职工所在单位撤销的； 3、职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的； 4、职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的； 5、职工在服刑、劳教期间的； 6、经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的； 7、其它原因需要封存的。 职工账户在封存状态时不能申请住房公积金贷款，但因购买自住住房的可以提取账户内余额。 二、农村养老保险如何转移 1、对已在迁出地参加农村社会养老保险的农村居民，进城落户后可参加迁入地城镇企业职工基本养老保险或城镇居民社会养老保险，由个人自愿选择。具体衔接办法如下： 由农村社会养老保险向城镇企业职工基本养老保险转移时，转移个人账户储存额，可以由个人选择补缴费的办法或折算的办法进行衔接。 1）选择补缴费办法。参加农村社会养老保险期间，由企业职工养老保险经办机构按照同期各年度城镇灵活就业人员参保的缴费基数和比例计算，由个人逐年据实补缴应缴纳的基本养老保险费（含利息）和转移的个人账户储存额的差额。补缴后，原参加农村社会养老保险的缴费年限计算为参加城镇企业职工基本养老保险的缴费年限。 2）选择折算办法的。从参加城镇职工基本养老保险之日起，由企业职工养老保险经办机构按照同期各年度城镇灵活就业人员参保的缴费基数和比例计算，并将转移的个人账户储存额向前折算成对应的城镇企业职工基本养老保险缴费年限。 2、由农村社会养老保险向城镇居民社会养老保险转移时，已建立城镇居民社会养老保险的市可以直接进行转移，个人账户储存额合并计算，原参加农村社会养老保险的缴费年限视同为城镇居民社会养老保险的缴费年限。δ建立城镇居民社会养老保险的市、县，待该市、县正式建立城镇居民社会养老保险制度后再予以办理，迁出地参加新农村保险的个人账户暂时封存。已经领取新农保养老金的，从个人户口迁入城镇次月起养老金停发，个人账户有余额的，待在迁入地享受城镇居民养老保险待遇时，转入其个人账户。 三、受托人管理国有金融资本的义务有哪些 受托人管理国有金融资本的主要义务包括： 1、向职工代表大会或者全体职工报告企业年金管理、运营情况； 2、建立对管理运营机构的动态考核评价机制，根据评估情况调整管理运营机构； 3、按照“公开、公平、公正”的原则，择优选择经国家有关部门认定的机构管理运营企业年金。 【本文关联的相关法律依据】 《企业年金试行办法》第十三条规定：职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。 |
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