| 释义 |
法律分析：劳动保护条款是指雇主与劳动者在劳动合同中约定的关于劳动者安全、健康、职业病防治等方面的具体规定。劳工权益是指劳动者在工作中享有的合法权益和利益保障。劳动保护条款与劳工权益紧密相关，保护劳动者的权益是劳动保护条款的重要内容之一。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“用人单位应当保障劳动者的安全卫生条件，预防职业病，采取必要的措施保障劳动者的人身安全。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定：“劳动合同应当包括下列条款：……（六）劳动保护、劳动条件、劳动报酬、工作时间和休息休假等。”
劳动保护条款应当具体明确，劳工权益应当得到切实保障。雇主应当履行保障劳动者安全和健康的义务，为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件。劳动者也应当认真履行劳动合同中的劳动保护条款，保护自己的权益。
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