| 问题 | 工伤事故中，个人的违规操作导致事故，是否可以获得赔偿？ |
| 释义 | 法律分析：如果个人在工作中违反规定，导致工伤事故，则个人不能获得赔偿。因为《工伤保险条例》规定了，工伤保险是为了保障工人在工作中遭受意外伤害及职业病的医疗、康复、伤残补助和抚恤，而对于工伤事故责任的认定，是由所在企业、社会保险机构和劳动争议仲裁机构等共同协商处理的。如果个人的违规操作导致了工伤事故，则工伤保险机构可能拒绝给予赔偿。 法律依据： 1. 《工伤保险条例》第十九条规定，国家实行工伤保险制度，用于保障工人在工作中遭受意外伤害及职业病的医疗、康复、伤残补助和抚恤。 2. 《工伤保险条例》第二十三条规定，在工伤保险待遇计算中，工伤事故责任认定书或者调解书是认定事故责任的有效证据。 3. 《劳动法》第九十三条规定，用人单位应当建立安全生产制度，加强安全教育，预防事故，保护劳动者安全健康。对违反安全生产规定的劳动者，应当批评教育，可以给予警告、罚款；情节严重的，可以解除劳动合同。 因此，对于工伤事故中个人的违规操作导致事故的情况，个人不能获得赔偿。 |
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