| 释义 |
法律分析：职工离职时，只要符合提取条件就可以申请提取，提取按以下流程办理：1、职工凭提取证明文件,向所在单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后,出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。2、职工凭《提取申请书》及其他提取申请资料,到单位缴存住房公积金的分中心或管理部申请提取住房公积金,分中心或管理部出具《提取通知书》,由职工签字确认提取金额。3、职工当日持分中心或管理部审核确认的《提取申请书》一式二份及《提取通知书》一式三份,当日到建设银行办理支款手续。4、职工将建设银行付款确认后的《提取通知书》一份退给单位,作为单位记账凭证。离职后公积金提取的详细流程未在法律中规定，具体情况需要看区域政策。一般离职后公积金需要职工携带解除劳动关系合同提取，有些地区还需一并携带失业证、身份证办理。部分地区对辞职的提取有时间限制，如2年内不得提取，有2年内再就业才能提取等。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
第十一条 住房公积金管理中心履行下列职责：(一)编制、执行住房公积金的归集、使用计划二)负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况三)负责住房公积金的核算四)审批住房公积金的提取、使用五)负责住房公积金的保值和归还六)编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告七)承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。
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