| 问题 | 工伤评残需要提供什么资料？ |
| 释义 | 职工因工受伤，治疗后需要做伤残鉴定的，应当携带：劳动行政部门出具的工伤认定通知书；因工伤残等级鉴定表；本人身份证复印件；病历本；疾病诊断证明书等相关材料。及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 一、劳动工伤怎么鉴定 劳动工伤鉴定流程： 1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 2、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论； 3、劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 一、劳动能力鉴定材料： 1、劳动能力鉴定申请表； 2、工伤认定决定书； 3、携带被鉴定人本人身份证原件复印件； 4、有效的诊断证明； 5、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 二、工伤事故认定条件如下： 1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系； 2、职工必须受有人身损害事实； 3、职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生； 4、事故须是职工受到损害的原因。 二、关于职工工伤鉴定的法律依据都有什么 关于职工工伤鉴定的法律依据如下： 1、职工发生工伤，经治疗伤害相对稳定后有残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定； 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和自理障碍的等级鉴定。劳动障碍分为十个残疾等级，最重的是一级，最轻的是十级；自理障碍分为三个等级，包括生活完全不能自理，生活大部分不能自理，生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门制定； 3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 4、省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 三、工伤劳动能力鉴定方法 第一，职工发生工伤后，经治疗病情相对稳定后，由职工或者用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般需要提交《工伤决定认定书》、有效的诊断证明等材料。 第二，劳动能力鉴定委员会在收到申请后会进行材料审核，对于材料不完整的会在5个工作日内一次性告知需要补正的材料。 第三，材料收齐后，劳动鉴定能力委员会一般会选取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。之后专家组会根据工伤职工伤情及医疗诊断情况提出鉴定意见，并作《劳动能力嘉定、确认结论通知书》。鉴定委员会一般在作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。 在此提醒大家，如果大家对于鉴定结论不服，还可以申请再次鉴定。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤职业劳动能力鉴定管理办法》 第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 |
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