员工履职致人损害，用人单位需要承担赔偿责任吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工履职致人损害，用人单位需要承担赔偿责任吗？
释义	用人单位仍需要承担，但可以向有过失的员工追偿。员工履职过程中代表的是用人单位，对外发生侵权时应当由用人单位先行承担赔偿责任，然后根据员工在履行职责过程中是否存在过失对员工进行追偿。员工无过失的，用人单位不能追偿；员工存在过失的，根据过失的大小按比例承担。风险提示：用人单位向员工追偿是有时限的，不是无限的，任意的，前提是员工存在重大过错，且举证责任由用人单位承担。单纯轻微的过错不构成追偿的前提条件。同时追偿权作为一种诉权形式，不代表用人单位可以获得全额赔偿。法律依据《民法典》第一百七十条
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