| 问题 | 公示期放弃录用进诚信档案吗 |
| 释义 | 一、公务员和事业编考试不同阶段放弃录用的影响。 1、在体检前放弃 在体检前主动放弃的话，招考单位可以从考试递补名单中选择下一位进行替换，一般来说是不会有太大影响的。只需要提前告知招考单位，说明一下自己主动放弃岗位，然后完成一些后续的放弃录用手续即可。 2、在考察前放弃 如果您已经进入了考察环节，那么在想要放弃录用的话就会麻烦一些了。首先需要您主动去联系主管单位，说明一下自己放弃岗位的原因和自己的想法，单位批准后需要您写一份放弃录用声明，然后完成相应的放弃录用手续。后续也不会对自己有什么太大影响的。 3、在拟录用名单公示后放弃 如果单位的拟录用名单已经公示出来了，这个时候如果您再想放弃录用的话就比较麻烦了。因为公示后基本上这个岗位就已经是属于自己了。如果您这个时候放弃了招录单位也无法再补充新人了，所以这个时候放弃录用后果就比较严重了，很可能会被记录在公务员考试诚信档案中，会影响您后续再参加公务员的考试的，情节严重的可能会被直接禁考，基本上就算是和体制无缘了。 二、在人才市场存放档案有哪些用途 1、如果将档案存放在了人才布场，至少可以保证不会轻易出现档案丢失或死档的情况。 2、将档案存放到人才市场以后也可以让工作人员帮助我们办理归档的一些手续，有时候大家需要办理退休手续，那么这个时候大家就将自己的档案从人才市场转移到人社局即可。 3、如果不知道如何处理这些流程，可以让工作人员协助我们进行处理，尽快将退休手续办理完毕领取到相应的养老金。 4、将档案存放到人才市场之后只要没有将档案随意转递出去，没有将后续工作中的一些信息及时归档就可以确保能够进行连续的计算。 法律依据： 《公务员录用违规违纪行为处理办法》（2021修订）第五条 报考者提交的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，负责资格审查工作的招录机关或者公务员主管部门应当认定其报名无效，终止其录用程序；有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关材料骗取报考资格等行为的，由设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格并五年内限制报考公务员的处理。 《中华人民共和国档案法》第十一条 国家加强档案工作人才培养和队伍建设，提高档案工作人员业务素质。 档案工作人员应当忠于职守，遵纪守法，具备相应的专业知识与技能，其中档案专业人员可以按照国家有关规定评定专业技术职称。 |
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