| 问题 | 雅安工伤死亡赔偿标准 |
| 释义 | 工亡职工的近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金待遇。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 1.丧葬补助金 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为： 配偶每月40%; 其他亲属每人每月30%; 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3.一次性工亡补助金 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。 拓展延伸 雅安地区工伤死亡保险金发放规定 雅安地区工伤死亡保险金发放规定是指根据国家和地方相关法律法规，针对雅安地区发生的工伤死亡情况，规定了保险金的发放标准和程序。根据规定，当职工在工作过程中因工受伤或患职业病导致死亡时，其家属可以享受工伤保险金的赔偿。根据工伤程度和受伤职工的工资基数等因素，确定了具体的赔偿金额。发放程序包括申请、审核、审批和发放等环节，确保保险金能够及时、准确地发放给受益人。雅安地区工伤死亡保险金发放规定的实施，旨在保障工人的合法权益，提高工作场所的安全保障水平，促进社会和谐稳定的发展。通过这一规定的落实，可以有效保障工伤死亡家属的合法权益，为他们提供必要的经济支持，缓解他们的经济困难，促进社会的和谐发展。 结语 根据以上规定，丧葬补助金为职工月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金按照职工工资的比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工的近亲属在停工留薪期内死亡可享受相应补助金。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。雅安地区工伤死亡保险金发放规定旨在保障工人权益，提高工作场所安全保障水平，促进社会和谐稳定发展。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 |
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