简述劳动争议调解终结的情形法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	简述劳动争议调解终结的情形法律问题
释义	法律分析: （1）种经调解达成协议的，调解终结。（2）未达成调解，当事人申请劳动仲裁的，调解终结。法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
随便看	抵押反担保的界定反担保中的抵押担保是什么反担保中的抵押担保抵押反担保是什么反担保和抵押的区别什么是贷款反担保,贷款反担保方式有哪些公司警告信意味着什么 -劳动合同企业书面警告有什么后果？公司发的警告信该不该签字法律问题公司开的警告信的有效期 -法律知识公司出警告信给员工造成名誉损坏怎么办企业警告处分有什么影响信用反担保 -法律知识反担保的条件反担保的措施是什么信用担保人承担什么责任担保和保证一般担保政府信誉可以作为公司担保吗关于担保业务有哪些信用担保要负什么责任担保解释是履行担保一般有什么反担保保证人担保公司和反担保人指什么 prohibitive business practice prohibitive duty prohibitive impediments prohibitive import duties prohibitive injunction prohibitive mode of responsibility prohibitive norm prohibitive tariff prohibitory prohibitory clause prohibitory duty prohibitory provisions prohibitory regulation prohibitory tariff pro indiviso project project agreement project alternatives project assignment paper project bidding project contracting involving foreign countries project cycle project de loi projected income statement project entity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。