| 释义 |
法律分析：工伤责任调解的时间周期没有明确规定，一般情况下由调解委员会自行协商决定。但是，各地有不同的规定，例如有些地方规定调解期限为30天、60天或90天等。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第五十四条规定：“工伤纠纷应当调解解决。用人单位应当成立工伤调解委员会，依法处理工伤纠纷。”
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条规定：“调解期限一般为30日，必要时可以延长至60日。仲裁期限一般为60日，必要时可以延长至90日。”
3.《最高人民法院关于处理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第五十九条规定：“用人单位应当成立工伤调解委员会，并按照有关规定及时处理工伤纠纷。工伤调解期限为30日，必要时可以延长，但不得超过60日。”
综上所述，工伤责任调解的时间周期没有固定的规定，一般由调解委员会根据具体情况自行协商决定，但各地规定略有不同，需要根据当地相关法律法规进行处理。
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