| 问题 | 不办离职手续社会保险能转出不 |
| 释义 | 社会保险需要单位先把社会保险关系从单位减员，才能再转移到外地。不离职，社会保险仍然在单位参保中，是不能转移的去社会保险局办理社会保险异地转移，需要拿单位的离职证明办理除非是你单位内部社会保险调整，不然不离职单位不会社会保险减员，避免造成劳动纠纷（在职期间单位不按时缴纳社会保险属于单位违法） 社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 不办辞职手续怎么办理社会保险转移 1、缴费员工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》； 2、符合转入条件的，由新就业地社会保险经办机构向原社会保险经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》； 3、原社会保险经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社会保险机构； 4、新就业地社会保险机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户； 【法律依据】：《城镇企业员工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第五条：参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理： （一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社会保险经办机构应为其及时办理转移接续手续。 （二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社会保险经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。 （三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。 |
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