| 问题 | 社保异地合并重叠部分怎么办 |
| 释义 | 一、合并两地社保,有重复交的部分怎么办 多缴也是分情况的，要看具体缴纳的是哪种保险。 1.参保人同时存续两个及以上城镇职工基本养老保险关系，并且重复缴纳养老保险费的，这种情况的解决办法就是由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，申请退回另外一份重复缴纳的养老保险个人账户的金额，相应的个人缴费年限不重复计算。 2.参保人在工作城市缴纳了职工保，同时在户籍所在地缴纳了居民保／新农保，对于不同基本养老保险制度内的多重养老保险关系，参保人员在同一年度，如果同时参加了城镇职工养老保险和居民保或新农保，其中重复缴费时段只计算城镇职工养老保险缴费年限，居民保或新农保重复缴费时段相对应的个人缴费和集体补助退还给本人。 二、异地社保合并可以参照以下手续： (1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 (2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 (3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 (4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 (5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 《社会保险费征集方式》 异地社保重叠可以办理保险关系转移手续，将外地社保局的参保缴费凭证交到属地社保经办机构申请转入，转入成功后社保经办机构将为他退回个人重复缴纳的费用。不应该同时于两地或以上地方参保，若不慎重复缴纳后可将其转到一个地方后，再办理退还重复部分。 |
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