| 释义 |
法律分析:
工地罚款是有标准和法规的，如果因工人原因给工地造成损失的，可按照约定要求其赔偿经济损失，但对工人的罚款数额不得超过月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。工地的工人基本都是农民工，他们的安全意识来自于施工项目部的教育和管理。安全教育主要宣贯安全知识、安全管理制度，安全管理包括的就多了，必须保证农民工不受到伤害。做工程必须讲安全，发生安全事故，对作业工人、项目部和施工单位都有很大损失，严重者责任人要担刑事责任，对工程负责人本人及其家庭都是不可承受之重。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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