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问题 诉讼中查出被告公司解散怎么办
释义
    民事诉讼中未结案件当进入破产程序后,原诉讼程序(包括未执行案件)中止(这里所说的是进入法律规定的破产程序且是依法进行的),但你将取得优先受尝权利。民事诉讼中未结案件当进入破产程序后,原诉讼程序(包括未执行案件)中止(这里所说的是进入法律规定的破产程序且是依法进行的),但你将取得优先受尝权利。
    一、公司解散员工赔偿条件
    依据劳动合同法,以下括弧内是法条依据出处。简述合同解除的条件有:
    1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(第三十六条)
    2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。(第三十七条)
    3、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(第三十八条)
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    二、相关法律规定
    《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
    
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更新时间:2025/3/16 7:20:56