| 问题 | 劳动仲裁的赔偿金个税怎么扣 |
| 释义 | 代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。法院属于司法执法。不是行政执法。法院判企业支付工资，企业执行司法程序按判决书支付工资。同时企业又必须执行税务行政法规，支付工资时代扣个人所得税。这是企业执行必须执行的两个法。即执行司法法规和执行行政法规。 一、不交保险可以扣个税吗 不可以，社保是现代企业必须要给员工缴纳的费用。 国家强制交社保是针对企业单位而言的，若你是个体户，则可交可不交；若你是在企业单位上班，那么单位就必须给你买社保。单位也是按比例交费，自己只需要交少部分。当然，不交也不会怎么样，是不会判刑的。 因为社保规定必须由企业交纳，代扣个人交纳部分，是法律规定，强制性的。同时，社保纠纷（举报）较多。不交社保，企业100％败诉。 而个税企业没有法律上的责任。税法规定：个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。也就是说，个税可以由单位代扣代缴，也可个人申报交纳。不是强制性单位代扣代缴。代扣代缴是税务部门的规定，不是法律规定。如果有诉讼，责任也是未交个税的个人的。 二、用人单位能扣工资的正当理由有哪些？ 总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税； (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金； (3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费； (4)依法签订的劳动合同中有明确规定的； (5)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的； (6)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的； (7)因劳动者请事假等相应减发工资； (8)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 三、公司不交纳社保需要交个税吗 按照税法规定，当然还是要交纳个人所得税。个人所得税依法应由企业代扣代缴。 问题是如果没给你们签合同、交社保，那么公司一般情况下，这种工资是不敢走正账的，怕入账了查到没交，会补交、罚款（一般罚款还不是小数）。而如果不入账，公司就不能申报个人所得税，也就是说不能扣你们个人所得税了。 是不是这种情况，估计员工一般是不可能了解得这么清清楚楚。 如果公司入账了，那么就要申报个税、代扣代缴。不申报、不代扣代缴，将由企业承担逃税责任，补交并承担罚款。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国个人所得税代扣代缴暂行办法》第十一条扣缴义务人应扣未扣，应收未收税款的，由扣缴义务人缴纳应扣未扣，应收未收税款以及相应的滞纳金或罚款。 |
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