| 释义 |
一、如果合同期间离职要交违约金嘛?
一般不交违约金。
1.合同期间离职一般不交违约金。
2.劳动者不支付违约金的情形，即用人单位存在违法用工，劳动合同法与劳动合同实施条例都做了很明确的规章。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的; 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规章，损害劳动者权益的，不需要支付违约金。
二、一般提前解约的劳务合同违约金多些?
如果用人单位解约，如果满半年，赔偿金要按照半个月的标准支付给劳动者。
1.劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位。
2.在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
3.如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月薪资的代通知金。
4.经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
|