| 问题 | 保姆买菜摔伤了算工伤吗 |
| 释义 | 一、保姆买菜摔伤了算工伤吗 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，家庭或个人不能作为劳动法意义上的用工单位主体。个人雇佣保姆从事家政服务，双方形成的是劳务关系，而不是劳动关系，因此，保姆买菜摔伤了不能认定为工伤，双方应当按民事纠纷处理。 二、保姆出门买菜被车撞伤，可以要求雇主赔偿吗 保姆出门买菜被车撞伤，如果雇主有过错的，可以要求雇主赔偿。雇主与雇员应当根据各自的过错程度来承担赔偿责任。如果有侵权的第三人的，保姆可要求第三人赔偿，或者要求雇主补偿，雇主在补偿后可向第三人追偿。 一、工伤保险的一般常识 1、什么是工伤？ 工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害，包括事故伤残和患职业病以及因这些情况造成的死亡。《工伤保险条例》规定，在工作时和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 工作时间是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。例如我国法律规定劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。如果职工所在单位对工作时间没有新的要求，只是定了上下班的具体时间，那么这段时间就属于职工的工作时间。 工作场所不仅包括职工日常工作的地点，而且包括因工作需要而前往的其他地点。 工作原因是指因从事与工作职责相关的行为而直接或间接造成害的原因。 2、什么是工伤保险制度？ 国家通过制定法律来强制用人单位为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费，建立工伤保险基金，一旦发生事故伤害或患职业性疾病，由工伤保险基金为工伤职工及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质保障的制定。 3、《工伤保险条例》的覆盖范围是什么？ 《工伤保险条例》的覆盖范围是：中华人民共和国境内企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，以及上述组织的职工和个体工商户的雇工。外籍员工在华工作也应该参加工伤保险，我国与该国在社会保障方面签有相关协议的除外。自由职业人员不享受工伤保险待遇。 4、工伤保险费由谁承担？ 工伤保险费是由用人单位按国家规定的费率缴纳的，职工个人不缴纳任何费用。用人单位作为一个整体为本单位的所有职工（雇工）缴纳工伤保险费，其工伤保险费数额为用人单位所有职工的工资总额乘以单位缴费费率之积。用人单位应当向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加其所在统筹地区的工伤保险，向所在统筹地区的社会保险经办机构缴纳工伤保险费。如果某个行业的工作范围几个统筹地区，可采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险，即先由有关行业向国务院社会保险行政部门提出，再由国务院社会保险行政部门会同该行业的主管部门制定异地参加统筹地区的工伤保险的具体办法。 |
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