| 问题 | 一年年假满才能休假吗？ |
| 释义 | 职工连续工作1年以上的单位，包括机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等，有权享受带薪年休假，单位应保证职工享受年休假期间的工资收入与正常工作期间相同。 法律分析 是的。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 拓展延伸 法定年假是否需要满一年才能享受休假权利？ 根据劳动法规定，法定年假并不要求满一年才能享受休假权利。年假是员工在工作满一年后，根据工作年限的不同，享受一定天数的带薪休假。这意味着员工在参加工作后即可开始积累年假，不必等到满一年才能享受休假权益。具体的年假天数和计算方法可能会因国家、地区和公司政策而有所不同，建议您查阅相关法规或与雇主咨询以获取准确信息。年假制度的设立旨在保障员工的工作休息平衡，提高工作效率和生活质量。 结语 合理的年休假制度是保障职工权益的重要举措。根据劳动法规定，连续工作满1年以上的机关、团体、企业等单位的职工都有权享受带薪年休假。这意味着职工在年休假期间可以享受与正常工作期间相同的工资收入。年假制度的设立旨在平衡工作与休息，提高员工的工作效率和生活质量。具体的年假天数和计算方法可能因国家、地区和公司政策而有所不同，请查阅相关法规或咨询雇主以获取准确信息。 法律依据 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 |
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