什么情况下才可以签订劳务合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	什么情况下才可以签订劳务合同
释义	法律分析：在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。比方说，公司所需的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作都是可以与个人签订劳务合同的，双方的权利义务在劳务合同中明确。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	请问:有法律效力的劳动合同法，甲方无理由解雇员工怎么办？不再继续履行合同是否等同于解雇？打资产转让官司律师收费多少找资产转让纠纷律师要给多少钱请个资产管理律师大概要花费多少钱律师收取财产费用有哪些起诉费需要多少钱 -上诉卖房的个人所得税如何算,谁交如果辞退员工有补偿么辞退员工是不是有补偿一般员工被辞退怎么补偿索要交通肇事误工费的标准发生交通事故需要承担误工费吗交通事故误工费赔偿规定？租车发生交通事故如何认定责任 -交通事故认定租车发生交通事故如何认定责任？发生交通事故可以要求误工费交通事故人没事误工费要求赔偿吗发生交通事故误工费赔偿标准是什么交通事故误工费赔偿规定民间借贷纠纷案中如何举证民间借贷纠纷诉怎么举证民间借贷纠纷要怎么举证民间借贷纠纷案件怎么举证？民间借贷合同纠纷该怎么办理？ legal treatment clause legal treaty legal trustee legal unit of measurement legal usufruct uniform crime report uniform customs uniform customs and practice of commercial documentary credits uniform customs duty uniform distribution of materials uniform examination and approval for ore reserves uniform expert evidence act Uniform Gifts to Minors Act uniform international law uniformity uniformity of law uniform law uniform law of instruments uniform law on guarantee and standby credit Uniform Laws uniform liability principle uniform limited partnership act uniformly allocated materials uniform marriage evasion act uniform negotiable instruments act

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