上班第一天就要签合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班第一天就要签合同吗
释义	法律分析：看情况。入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完，还来不及签合同，按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。所以，并不是在入职的第一天，尚处于试用期就必须要马上签合同。只要是用工之日起的一个月内，双方签订书面的劳动合同就行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	银行卡冻结六个月后继续冻结怎么办？一般银行卡冻结了多久才能恢复正常银行卡被法院冻结多长时间才能恢复银行卡冻结六个月后继续冻结怎么办？自来水过户网上怎么办徐州二手房交易新政策2021 结婚购买房子可以是一个人的吗结婚购买房子可以是一个人的吗结婚购买房子可以是一个人的吗结婚买房一个人可以贷款吗结婚购买房子可以是一个人的么坐牢要自己洗衣服吗？贷款还完公积金还能取吗入狱需要准备什么东西小区刮风砸了车物业有责任吗车辆在修理发生交通事故车主的责任发生交通事故车辆受损怎么维修事故车维修期间损失谁承担车被追尾保险公司只修不换发生交通事故车辆受损怎么维修车辆事故维修保险公司时间规定车辆在修理发生交通事故车主的责任交通事故55责任车谁修？交通事故55责任车谁修小区刮风砸了车物业有责任吗？ security defense assistance security departments security deposit security deposit security deposit security detachment security exception security exchange security fee security for a loan security force security forces security forces securityfor cost security for costs Security For Costs security for debt security for defects of right security for execution security for good behavior security for things security fund security group security guard security information

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。