| 释义 |
法律分析：雇主未按时履行赔偿义务是违法行为。被害人可以通过仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十九条 雇主未经劳动者同意将劳动者安排到危险作业岗位上或者未经劳动者同意违反安全生产规定安排劳动者作业，发生事故造成劳动者人身伤亡的，用人单位应当负责赔偿。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第六章 第一百五十六条 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，应当按照劳动合同约定支付，不存在约定或者约定不明确的，支付劳动者最近一年工资总额的百分之五十以上的赔偿金。
3. 《中华人民共和国侵权责任法》 第十五条 侵权人应当赔偿因侵权行为受到的损失，包括因停工、死亡、伤残等原因造成的收入减少、医疗费、护理费、交通费、住宿费、营养费等合理费用。
综上所述，如果雇主迟迟不赔偿工伤事故造成的损失，受害人可以向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，要求对方承担赔偿责任。
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