| 释义 |
本文主要介绍了生育险的补缴和报销相关政策和流程。生育险的补缴只能在生育前连续缴纳一年后才能享受优惠待遇，而报销则需要提供多种原始资料和收款收据。
法律分析
1.如果生育险在一个月内进行补缴,则可以报销,还可以享受相应的报销福利。但是,如果断交时间超过两个月以上,则无法进行补缴,需要重新计算缴纳年限。
2.如果生育险在一个月内进行补缴,则可以报销,还可以享受相应的报销福利。但是,如果断交时间超过两个月以上,则无法进行补缴,需要重新计算缴纳年限。生育险需要在生育前连续缴纳一年才能享受生育险的优惠待遇。无论男性女性都同样享有生育险，职工享有的生育险福利包括由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假等。值得注意的是生育险不可以以个人名义进行缴纳。
2、法理依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
二、生育保险报销需要哪些材料
1、计划生育部门签发的计划生育证明、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证的原件及复印件;
2、企业职工的生育医疗证审领表、计划生育手术医疗证申领表、生育医药费报销申请单、生育保险待遇核准结算表、生育保险外地就医申请表;
3、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
4、收款收据。
结语
生育险报销需要提供计划生育证明、婴儿出生证明、生育医疗证、生育医药费报销申请单等材料。如果生育险在一个月内进行补缴，则可以报销并享受相应的报销福利。但是，如果断交时间超过两个月以上，则无法进行补缴，需要重新计算缴纳年限。生育险需要在生育前连续缴纳一年才能享受生育险的优惠待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法（2018）》第五十三条
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