暑假工离职工资最晚多久结清？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工离职工资最晚多久结清？
释义	法律分析：一般是在办理劳动关系解除时一次性结清劳动者的工资，有少数地区规定用人单位应当自劳动关系解除之日起三个工作日内一次付清。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	人事争议有哪些分类人事争议的分类有哪些人事争议分类有哪些人事争议有哪些分类人事争议分类有哪些人事争议分类有哪些人事争议分类有哪些？拔火罐起水泡用不用赔偿法律问题拔火罐起水泡用不用赔偿 -法律知识拔火罐起水泡用不用赔偿 -法律知识拔罐拔出水泡能要求赔偿吗 -法律知识在美容师给顾客拔罐拔出水泡顾客要求赔偿这个钱店里出还是美容师出拔罐烧伤技师担全责吗拔罐被烫伤,技师是否承担责任拔火罐烫伤责任算谁的拔火罐烫伤责任算谁的去拔罐被烫伤了怎么赔拔火罐烫伤责任算哪个的拔罐被烫伤,技师是否承担责任？足疗店拔火罐被烧伤找谁负责上海和北京可以同时缴纳社保 -法律知识北京的社保和上海的社保是不是通用的卖家超时自动退款还能追回嘛？顺丰保值赔偿标准顺丰保值赔偿标准 used in Song dynasties and similar to today's bills of exchange useful useful life useful life of fixed assets usefulness usefulness Useful, Useful Article use in common useless use of arms use of a trademark use of counterfeit currency use of force use of force or threat of use use of harbor charges use of land use of land for comprehensive utilization use of land for industrial purposes use of land in construction use of living resources use of site use patent use permit use public office for private gain user

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。