什么情形下可以解除无固定期限劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	什么情形下可以解除无固定期限劳动合同
释义	法律分析: 可以解除无固定期限劳动合同的情形包括: 1、协商解除，合同履行过程中，用人单位和劳动者经协商一致同意解除合同。 2、法定解除，在履行合同过程中出现法定解除合同情形，用人单位和劳动者有权解除合同； 3、约定解除，双方可以在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，有权解除合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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