劳动合同五年试用期多久-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同五年试用期多久
释义	法律分析：不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	结社自由是公民的基本权利吗社会团体企事业单位和什么都有保守国家秘密的义务我国有结社自由吗？传销组织是什么组织我国第一部团的章程社会团体企事业单位和谁都有保守国家秘密的义务吗我国第一部团的章程是什么？我国第一部团的章程是什么传销组织是什么组织培训班跑路了报警有用吗培训班跑路了报警有用嘛孩子在培训班上课走丢干完活老板跑了怎么办？干完活老板跑了怎么办孩子在培训班上课走丢干完活老板跑了怎么办干完活老板跑了怎么办培训班跑路了报警有用吗培训班跑路了报警有用吗培训班跑路了报警有用嘛机构交钱了没去上课能退钱吗培训机构跑路报警有用吗在单位交的养老保险不干了怎么办在单位交的养老保险不干了怎么办碰到培训机构迟迟不退钱该怎么处理 personal bond personal bondage personal bondage for labor to redeem debts personal business personal card personal characteristics personal chattel personal chattels personal claim personal company personal competence personal connections personal consumption personal contract personal credit personal credit agreement personal damage personal dignity personal dividend income personal donation personal dues and taxes personal earning capacity personal effect of criminal law personal effects personal effects

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。