| 问题 | 法律规定的劳动证明应该怎么开 |
| 释义 | 劳动证明由用人单位开具，具体内容如下： 1、首先需要写明劳动者的身份信息，包括姓名、身份证号、部门、职位以及工龄等等。 2、写明特此证明，并说明证明效力；3、最后写清用人单位名称并盖章，注明日期。 《劳动和社会保障部关干确立劳动关系有关事项的通知》第一条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录: (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 解除劳动关系证明怎么开 解除劳动合同证明书由用人单位开具证明然后盖章就可以了，劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 解除劳动合同证明书—用处： 1、办理退工手续; 2、办理失业金核定手续; 3、办理社保停缴手续。 精神病证明怎么开证明 精神病证明办理应当准备病人之前的病历以及疾病控制机构开出的疾病证明，到鉴定中心备案，办公室签发《司法鉴定委托材料受领单》。并按鉴定中心安排时间通知当事人前来鉴定。正规司法鉴定中心不受理由个人提出的鉴定申请。精神病司法鉴定结论以《鉴证书证审查意见书》的形式作出；经鉴定人签字并加盖鉴定中心公章生效。不能辨认或者不能完全辨认自己行为的成年人，其利害关系人或者有关组织，可以向人民法院申请认定该成年人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人。 法律依据： 该内容由 齐凤律师 和 律说律答 共创回答 |
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